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Formazione insegnante

- Curriculum Vitae: valorizzarlo puntando sugli obiettivi -

Nel curriculum vitae, la sezione conclusiva deve essere dedicata agli obiettivi professionali.

E’ un punto strategicamente importante in quanto la sua fine è quella di lasciare una traccia di noi stessi e del nostro settore lavorativo specifico.

Il settore degli obiettivi deve essere in coerenza con le altre sezioni del nostro curriculum vitae, questo per dare maggiore forza al nostro obiettivo e all’immagine di noi stessi che vogliamo lasciare.

Prima di sviluppare un obiettivo è importante ragionare sulle proprie competenze e sul proprio, come si dice, “saper fare”.

E’ necessario quindi fare un’analisi e una riflessione sui propri obiettivi che devono essere ben specifici e soprattutto devono spingerci all’azione in modo efficace ed efficiente.

Per la messa su carta di efficaci obiettivi si deve riflettere su tre punti fondamentali:

1 – competenze di base (il sapere)

Riguardano il sapere e le cose che conosciamo: conosco la preparazione atletica, lo stretching, l’interazione fra le persone, il pronto soccorso, ecc.

2 – competenze tecnico-professionali (il saper fare)

Riguardano il saper fare: so fare un adeguato riscaldamento, so allenare bambini, agonisti e amatori, ecc.

3 – competenze trasversali (il saper essere)

Riguardano il saper essere: sono una persona dinamica, sono collaborativa, ecc.

Una volta cercati questi tre punti possiamo delineare l’obiettivo seguendo altri cinque punti:

1 – specifico

L’obiettivo deve essere chiaro, conciso e circoscritto.

2 – misurabile

L’obiettivo deve essere quantificabile, per rendere possibile la verifica del raggiungimento dello stesso.

3 – attraente

L’obiettivo deve essere focalizzato sui risultati da raggiungere.

4 – raggiungibile

L’obiettivo deve avere una sfida ma deve essere realizzabile.

5 – tempistico

L’obiettivo deve indicare i tempi evidenziando, solo se necessario, anche le fasi intermedie.

Lo scopo principale dell’obiettivo è, infine, che deve essere sintetizzato in poche righe e deve essere chiaro.

Una piccola guida per una formulazione dell’obiettivo personale.

- Esprimi l’obiettivo in termini positivi.

Devi chiarire che cosa desideri e NON cosa non desideri.

- Fa in modo che l’obiettivo sia specifico e concreto.

La mente si mette in opera più facilmente se ha un’idea completa e concreta di quello che deve ottenere.

- Valuta se l’obiettivo dipende da te e tienilo sotto il tuo controllo.

Se ti poni obiettivi che sono al di fuori del tuo controllo e della tua influenza rischi di rimanere continuamente deluso.

- Indica le risorse per raggiungere l’obiettivo.

Definisci le risorse di cui hai bisogno per raggiungere l’obiettivo in termini di informazioni, tempo, atteggiamento, denaro, aiuto da altri, ecc. e di come reperirle.

- Suddividi l’obiettivo in passi.

Suddividere l’obiettivo in passi ti permette di avviare il cammino per raggiungere la tua meta.

- Valuta se l’obiettivo è in sintonia con la tua vita.

In altre parole devi chiederti se sei disponibile a sostenere i costi necessari non solamente in senso monetario ma anche in termini di tempo, di energie, di rinunce, ecc. per raggiungere l’obiettivo e se il gioco vale la candela.

Mercurius magazine

Anno 2

n. 3

Aprile 2007

Valorizzare il CV puntando sugli obiettivi

L’obiettivo professionale: la sintesi delle proprie conoscenze, abilità e caratteristiche personali.

Dott.ssa Maria Giaccari

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